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17/7/12

JC Sistos Terminó Cuarto Lugar en Brands Hatch

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-         Pese a accidente con coequipero
-         El sábado dentro de los 10
-         Ahora sigue Paul Ricard, en Francia

Antes de la competencia, obligada charla.
Un fin de semana de contrastes tuvo el piloto mexicano de la Fórmula 3 Europea, Juan Carlos Sistos, en el Circuito Brands Hatch de Kent, Inglaterra, ya que en la doble carrera de la cuarta fecha, cerró el sábado entre los primeros 10 y en la dominical chocó con su coequipero Grenhagen, pese a ello arrancó cuarto general y terminó en la misma posición.

El ganador del domingo en suelo olímpico fue Gianmarco Raimondo y recuperó el sitio de honor que el sábado le arrebató Mans Grenhagen, en buen clima para la competencia y aunque Facu Regalia ganó la calificación, en la misma arrancada lo superó y de ahí a la gloria deportiva.

Gianmarco Raimondo corrió las 22 vueltas en 33 minutos, un segundo y 448 milésimas a 148.012 kilómetros por hora, quedando Sistos a 20 segundos y 101 milésimas y ocupara con su bólido número 4 en la cuarta casilla.

Juan Carlos Sistos hizo una carrera
inteligente pese al incidente.
El auto insignia entró varias veces porque hubo varios accidentes, uno de ellos cuando Grenhagen por fuera tocó el auto de su coequipero Sistos en la vuelta 10, pero el michoacano se sobrepuso y en el mismo giro recuperó el cuarto puesto.

Ya van cuatro fechas y Raimondo sigue primero, ahora con 155, escoltado por los 140 de Grenhagen, 112 Schiro, 95 Dejonghe, 68 Regalia y 63 del azteca Sistos que está 92 abajo del puntero.

El sábado, Grenhagen logró la bandera a cuadros y le siguieron Niccolo Schiro, Rupert Svendsen y Facu Regalia, corrida sobre suelo húmedo y en la que Raimondo quedó quinto, escoltado por Kevin Gioves, Noel Jammal, Roberto La Rocca y Juan Carlos Sistos.

Ahora este 21 y 22, les toca en el Circuito Paul Ricard de Francia, donde el orgullo de Lázaro Cárdenas, Michoacán, espera obtener mejores dividendos, pese a que esta temporada solo ha logrado pódium en la primera fecha.


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Tecnificación permitiría al sector asegurador bajar primas hasta en 18% del precio

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-         HDS continúa implementando su herramienta Validador de Prestaciones Médicas (VPM) en beneficio de las aseguradoras.

-         Los altos precios de los seguros en atención médica en México se deben en su mayoría a los riesgos de fraude prestacional y de los clientes. Solo 4.3% de la población accede a ellos.

México, DF 16 de julio de 2012.- Health Digital Systems  (HDS), estableció que de acuerdo con estadísticas nacionales e internacionales en México el sector asegurador tiene primas de gastos médicos 50% más caros en promedio que en los demás países de América Latina, situación que ha derivado en una baja penetración del mercado de seguros de salud de sólo 4.3% entre la población.

Este nivel de precios y baja penetración subsecuente, -la mayoría de la población no puede pagar un seguro de gastos médicos-, se puede revertir a través de las tecnologías de la información.

Julio César Rojas, director  Internacional de Health Digital Systems (HDS), explicó que el encarecimiento de las primas se debe a la alta siniestralidad e incertidumbre en el control de riesgos, aunado a la escaza comunicación  que se da entre las aseguradoras y los prestadores de servicios médicos.

Para esto, HDS de manera reciente ofrece al mercado su programa de Validador de Prestaciones Médicas (VPM) que genera un control de los gastos y procedimientos médicos basado en Auditorias médicas en tiempo real y utilización de protocolos y guías clínicas bajo la metodología de medicina basada en evidencia.

Ejemplificó que en un procedimiento como una fractura, el VPM describe los diversos tratamientos, medicinas y material médico-quirúrgico necesario para tratar  al paciente. De este modo, se minimiza de manera importante la posibilidad de sobreutilización y por consiguiente de gastos innecesarios. El control e intercambio de información entre prestadores de servicios y la compañía de seguros, mediante el VPM permitiría reducir de forma importante  las malas prácticas mejorando así el nivel de calidad y atención.

En Estados Unidos ejemplificó, el fraude prestacional se calcula  esté presente en aproximadamente el 33% de los casos. En México no hay cifras pero se considera que pudiera ser mayor al de  Estados Unidos, destacó Julio Rojas.

Explicó que ya varias empresas aseguradoras están implementando el  Validador de Prestaciones Médicas (VPM) de HDS el cual genera un control de los gastos y procedimientos médico-quirúrgicos, los cuales son aprobados después de los respectivos análisis y procesos de auditoría médica en tiempo real, concurrente y posterior.

Reiteró que esta solución apoyará a las aseguradoras a tener una mejor capacidad de medir riesgos y por consecuencia poder regular las primas del sector. 
Asimismo, se tratará de revertir la baja penetración del seguro médico que en México alcanza a sólo 4.3 por ciento de la población. En nuestro país este tipo de seguros   resulta en promedio 50 por ciento más caro que otros lugares  como Argentina, Brasil, Chile, Perú y Venezuela, que además ofrecen planes de cobertura amplia.

Es decir, indicó el directivo de Health Digital Systems (HDS), de consolidarse la automatización del sector salud y establecer protocolos entre seguros y hospitales, las primas podrían reducir su rango de precio, lo que derivaría en que fueran más accesibles a la población en general.

El directivo expuso que la siniestralidad del sector asegurador de gastos médicos por accidentes y enfermedades aumentó en los últimos años en un rango de 10 por ciento en promedio anual. Asimismo, las solicitudes de indemnizaciones en materia de salud ascienden cada año, por lo que con la automatización del manejo del reclamo médico sería posible eliminar la incertidumbre o vacíos que existen en cuanto a la siniestralidad con los usuarios de pólizas de seguros, además de que se eliminaría hasta un 70% el papeleo en las aseguradoras.

El gran logro en este esquema es que clientes y aseguradoras se vean beneficiados:  los primeros obteniendo servicios de alta calidad a un precio justo y los segundos teniendo mayores ventas y clientes satisfechos.

Además de cambiar la percepción de que las aseguradoras solo buscan  a la gente para venderles  y no como apoyos. A largo plazo se puede lograr que en México se tenga una cultura de prevención familiar y patrimonial siendo que los seguros son los mejores apoyos tanto en los proyectos de vida como en los eventos planeados.


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Enrique Iglesias y Jennifer Lopez inician el tour más caliente del verano

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Montreal, QC (Julio 16,2012)- Este pasado fin de semana ENRIQUE IGLESIAS y JENNIFER LOPEZ  iniciaron su tan esperada gira del verano con dos conciertos vendidos por completo en el Montreal Bell Centre ("Se siente muy bien ser parte de la historia. Conozco a Jennifer desde 1998 y no deja de impresionarme su crecimiento y trayectoria. Creo que hacemos una muy buena combinación, su show es espectacular, ella es espectacular. Mi show lo hacen mis fans en cada país," comentó Enrique). Esta gira reúne a dos de los artistas LATINOS más grandes de la música contemporánea.

Más de 25,000 fanáticos disfrutaron de dos noches inolvidables de grandes éxitos con increíbles vestuarios, coreografías y un gran despliegue técnico. Un escenario impresionante que pesa aproximadamente 130,000 libras, con más de 200 luces móviles y dos docenas de las más avanzadas pantallas de video.

El combo estelar  continuara la gira con  dos conciertos esta semana en el Air Canadá Centre de Toronto el 17 y 18 de Julio. El hottest  tour del verano llega a los Estados Unidos el viernes 20  y sábado 21 de julio al Prudential Center en Newark, NJ (A continuación itinerario completo).

Enrique Iglesias y Jennifer Lopez son mucho más que súper estrellas; ellos son de los artistas más poderosos en la pentagrama musical con récords imbatibles de #'s 1 en las listas radiales, llenos totales en sus giras y reconocimiento a nivel mundial. Respetados por el gran engranaje escénico que rodea sus espectáculos, cada artista promete dejar en sus fans una experiencia memorable.

Para más información visite www.enriqueiglesias.com yhttp://jenniferlopez.com/.

Músico Internacional y canta-autor Frankie J. se unirá a Enrique Iglesias y Jennifer Lopez a partir de las fechas en NJ. El estreno en la televisión nacional de el nuevo sencillo de Frankie J "Tienes que creer en Mi" se transmitirá en vivo por la cadena Univision  por los distinguidos premios Juventud el Jueves 19 de Julio.

Los boletos y paquetes VIP para el tour patrocinado por State Farm, Chrysler y promovido por AEG Live están a la venta en www.ticketmaster.com Los aficionados también pueden conseguir paquetes especiales VIP que incluyen asientos increíbles, fiestas VIP antes del concierto, artículos autografiada por sus ídolos y mercancía exclusiva. Visita www.ticketmaster.com para más información acerca de la venta de entradas y paquetes VIP.

Para más información sobre ENRIQUE IGLESIAS visita: 



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Comentarios de libros Editorial PAX

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El poder del propio pensar
Estudiando el funcionamiento de la mente
Roberto Pitluk – Osvaldo Rao

¿Qué es pensar? Este libro ayudará al lector a reconocer lo que no es pensar; ofrece pistas que lo acercarán tanto a su mente como a su propio pensamiento. Descubrirá las posibilidades que despiertan con el pensamiento intencional y podrá comprender los datos que le ofrece la realidad. ¿Te has preguntado alguna vez qué es pensar? ¿Has sentido la sensación de no poder respaldar un pensamiento que afirmabas? ¿Te ha sucedido, en alguna ocasión, que al estudiar algo o al estar realizando un trabajo no hallabas la manera de acallar pensamientos que impedían tu concentración? Este libro es, en su primera parte, una ayuda para reconocer qué no es pensar y, en la segunda, un abanico de pistas que, si las tomas con seriedad, te acercarán a tu mente de una manera nueva y te será posible pensar desde ti mismo. El camino te llevará a descubrir las potencias que se despiertan con la activación intencional del pensamiento, para así, acceder de manera directa a la comprensión de los datos que la realidad ofrece.
Algunos temas: El pensamiento y su aplicación para mejorar nuestra vida cotidiana • Herramientas para una revaloración del acto de pensar y sus posibilidades creativas • Reprogramación de la mente para lograr el uso pleno de sus facultades, entre otros.

Conoce tu temperamento y mejora tus relaciones
Rosa Barocio

¿Por qué si varias personas ven un mismo accidente y después lo describen y, sus comentarios son tan distintos? ¿Por qué hay personas tan sensibles que todo parece lastimarlas y otras a las que todo se les resbala? ¿Por qué algunos se sulfuran ante la menor provocación y otros que parecen tener sangre de atole? ¿Por qué hay hijos con los cuales tenemos una relación fácil y con otros chocamos ante el menor comentario y no lo comprendemos? La respuesta puede ser porque tienen distintos temperamentos. El temperamento es como el cristal a través del cual percibimos nuestro mundo. Conocer los temperamentos de las personas nos abre las puertas de su mundo interior, y nos lleva a darnos cuenta de que somos diferentes, y que por ello percibimos de manera distinta las facetas de una misma realidad.

Atención psicológica de las personas mayores
Investigación y Experiencias en Psicología del Envejecimiento
Fernando Quintanar

El envejecimiento es un tema de interés mundial y, tanto en México como en Iberoamérica se requiere de información y planteamientos accesibles a sus condiciones y cultura. Por ello, la gran virtud de este libro es conjuntar las aportaciones de diferentes especialistas de Iberoamérica acerca del trabajo más reciente en el campo de la psicología del envejecimiento, o psicogerontología. En él, el lector encontrará aportaciones novedosas de gran utilidad para todo profesional de vanguardia en el tema de la atención que se puede brindar a la vejez. Desde la neuropsicología hasta la intervención social, presenta además las aportaciones que se han realizado desde diferentes aproximaciones psicológicas en diferentes ámbitos: rural o urbano, individual o comunitario, incluyendo una reflexión de cómo serán los diferentes escenarios en que se encontrarán las personas ancianas en un futuro próximo. También encontrará estrategias para realizar investigación en psicogerontología y gerontología.

Aprendiendo del cáncer
Galia Sefchovich
Lecciones de vida para transformarla experiencia

El diagnóstico de cáncer es profundamente perturbador-y no es para menos. Sin embargo, también puede contener, desde una perspectiva inusual, valiosas lecciones de vida capaces de abrir nuestro corazón a una verdad que a veces olvidamos (inmersos en un mundo demandante y acelerado), que habita en nuestro interior: nuestra fuente de vida. Galia Sefchovich toca el corazón del lector con una narración conmovedora, clara y honesta. Apoyada en la voluntad transformadora y el amor, la autora transmite y comenta su historia y crecimiento personal de manera tal que inspira al lector a hacer lo propio; y para ello, el libro contiene páginas en blanco al final de cada capítulo. Fuentes de inspiración y desahogo, este libro está dirigido a mujeres con cáncer y a quienes conviven con ellas, sean familiares, enfermeras, trabajadoras sociales, médicos; es una cálida guía hacia el autoconocimiento y la autoestima.

Guía para padres
Cuando tu hijo tiene dificultades de aprendizaje
Gary Fisher y Rhoda Cummings

Si eres madre o padre de un hijo que tiene dificultades de aprendizaje (DA), seguramente tienes muchas dudas y preocupaciones sobre las habilidades de tu hijo o hija, su autoestima, sobre si les irá bien o no en la escuela, sus amistades y futuros prospectos, además de tu propia habilidad para enfrentar la situación. En este práctico libro, escrito con gran sensibilidad, encontrarás respuestas a todas tus preguntas, apoyo en tus esfuerzos, y consejos claros y prácticos para ver crecer a tu hijo o hija en los años que vendrán. En un lenguaje claro, muy comprensible, y directo al punto, los autores explican: cuáles son los cinco tipos de DA; algunas posibles causas y signos tempranos de DA; maneras en que la DA de tu hijo o hija puede afectar su bienestar social y la armonía familiar; cómo respaldar y defender a tu hijo, trabajar con la escuela, y obtener ayuda fuera de ella; como lidiar con las recomendaciones de personas ajenas y curiosas, y con los familiares y amigos que brindan su “ayuda”; cómo ayudarte a ti mismo (a) cuando el camino se pone difícil, entre otros temas.

Cómo integrar a niños con necesidades especiales al salón de clase con Gimnasia para el cerebro
Cecilia K. Freeman

Este libro es resultado de un proyecto creativo de amor, orgullo y paciencia. Cecilia Freeman nos brinda el cómo y el qué en un conmovedor recuento de sus vivencias como profesora durante dos años en que enseñó a niños que enfrentan retos muy profundos en el aspecto físico, mental o emocional. La autora complementa su trabajo con la investigación y experiencia de los doctores Dennison, creadores de las asombrosas técnicas conocidas como Gimnasia para el cerebro. Paul Dennison afirma: “Es valiosísimo y alentador ver todo lo que Cecilia a logrado usando Gimnasia para el cerebro durante unos minutos a diario con cada niño. He conocido a algunos de estos pequeños y me parece evidente que los milagros se componen de mucho esfuerzo y determinación”. Los padres de los alumnos de Cecilia Freeman han respondido con entusiasmo ante la oportunidad de compartir con el mundo la alegría y los resultados obtenidos al utilizar la gimnasia para el cerebro con estos niños excepcionales. Este libro ilustra una técnica de enseñanza en que maestro y alumno constantemente intercambian puestos. Para esos niños es muy importante contar con una maestra que manifiesta tanta energía, cariño, imaginación y capacidad. Y que demuestre, en verdad, una sensibilidad y una conciencia a la par con la dedicación de una madre.

Cómo entrevistar en la selección de personal
Llanos Javier
Una entrevista profunda, eficiente y eficaz es la clave del trabajo del psicólogo que se dedica al área de recursos humanos. Por medio de ella podrá descubrir las características de personalidad y algunas habilidades como la comunicación, la adaptabilidad y la respuesta bajo presión de los individuos. Estas características de los empleados repercuten en su desempeño laboral y por lo tanto en el empuje de la empresa. El manejo del arte de la entrevista en la compleja tarea de la selección de personal se vuelve indispensable para que los psicólogos conozcan dichas características. He aquí una técnica eficaz para lograrlo.

• Valoración de personalidad y habilidades • Dificultades de la psicología laboral • Técnica eficaz en la elaboración de entrevistas.

Por: Héctor Medina Varalta


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IMSS e INBA unen esfuerzos en “El do le dijo al re… 3er Festival Musical para Niños”

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-         Se realizarán diversos espectáculos de teatro, música y danza con entrada libre.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en colaboración con la Coordinación Nacional de Música y Ópera del Instituto Nacional de Bellas Artes (INBA) llevarán a cabo “El Do le dijo al Re… 3er Festival de Música Para Niños”, con el objetivo de ofrecer diversas alternativas de entretenimiento para los menores y sus familias los fines de semana a partir del 7 de julio.

El programa consta de espectáculos de teatro, música y danza, con los cuales se busca acercar a los infantes al mundo del arte y sus diferentes manifestaciones, con historias que despierten su imaginación durante este periodo vacacional.

En esta tercera edición del festival, el Seguro Social participa con cuatro sedes, los teatros Legaria, Santa Fe, Independencia y Toluca; por parte del INBA las funciones se llevarán a cabo en el Teatro Orientación. Los espectáculos comenzarán a las 12:00 horas, son gratuitos y con cupo limitado, por lo que se recomienda llegar con anticipación a las taquillas para recoger sus boletos.

Eduardo Morales Aguirre, titular de la Coordinación de Bienestar Social del IMSS, señaló que se pretende lograr una asistencia total de hasta 30 mil asistentes en las tres ediciones del festival, lo que comienza a ser una tradición en la capital del país y zona conurbada, y uno de los primeros contactos de los menores con la poesía, la danza, los títeres, de una forma divertida e inteligente.

“En el Seguro Social consideramos que tiene un gran capital y valía porque ya se hizo de un público infantil que espera estos espectáculos; la riqueza también radica en que se presentarán grupos artísticos de gran trayectoria durante cuatro semanas de manera ininterrumpida”.

Enfatizó la sinergia entre el IMSS y el INBA, mediante la Coordinación Nacional de Música y Ópera, que ha permitido a las dos instituciones consolidar el festival y que se presente cada verano en beneficio de la niñez mexicana.

Cabe destacar la participación de grupos como Grupo BaNdula, Arco y Lira, y de los artistas y músicos Mario Iván Martínez, Denia Díaz Luján, Lourdes Ambriz, Miguel Ángel Villanueva, Mónica López Lau y Rodolfo Ritter, todos ellos de calidad artística avalada por el Instituto Nacional de Bellas Artes.

“Es una invitación al público en general y que sea el pretexto para la convivencia familiar; en la actualidad se hace necesario este tipo de espacios con la presentación de espectáculos que son atractivos tanto para los niños como los adultos y despertar su interés por las bellas artes”, indicó Morales Aguirre.

A continuación se detalla programa en las sedes del IMSS y su ubicación:

Domingo 22 de julio
“Kaput Project”. Teatro Toluca

Sábado 28 de julio
“Pequeños grandes valientes”. Teatro Toluca

Domingo 29 de julio
“BaNdula para todos”. Teatro Toluca 

INDEPENDENCIA. Periférico Sur s/n, Puerta 3. Col. Unidad Habitacional Independencia, colonia San Jerónimo Lídice, delegación Magdalena Contreras, Distrito Federal.

SANTA FE. Plaza de los Héroes s/n, colonia Unidad Habitacional Santa Fe, delegación Álvaro Obregón, Distrito Federal.

LEGARIA. Calzada Legaria esquina Lago, Gran Oso, colonia Pensil, delegación Azcapotzalco, Distrito Federal.

TOLUCA. Avenida Josefa Ortiz de Domínguez, esquina Avenida Hidalgo, colonia San Sebastián, Toluca, Estado de México.


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Falta de atención, divorcio y depresión pueden provocar estrés en los menores: IMSS

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-       Son niños que no pueden socializar, tienen problemas interpersonales y les cuesta mucho trabajo participar en actividades grupales, ya sean escolares o deportivas.

-   Para prevenir el padecimiento es necesario llevar a cabo una vida saludable, tener momentos de esparcimiento y dar oportunidad de que los menores jueguen.

Violencia intrafamiliar, depresión de los padres, problemas económicos y falta de atención, así como el divorcio, pueden provocar estrés en los menores de edad, explicó Enrique Camarena Robles, especialista del Hospital Psiquiátrico “Dr. Héctor Hernán Tovar Acosta”, del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Esta enfermedad se relaciona con situaciones externas (del medio ambiente o psicosociales) que hacen que el nivel de angustia, ansiedad y desesperación del niño se incremente, lo que ocasiona incomodidad, disminuye su calidad de vida y afecta por ende a la familia, señaló.

Cuando el grado de ansiedad es alto, abundó, también se afecta el rendimiento escolar, ya que los menores no se concentran, están distraídos y eso hace que tengan bajo nivel académico. Además, son niños que no pueden socializar, tienen problemas interpersonales y les cuesta mucho trabajo participar en actividades grupales, ya sean escolares o deportivas.

El psiquiatra Camarena Robles indicó que un niño ansioso es una criatura que no se relaciona bien con sus compañeros, llega a ser rechazado y tiene inseguridades, “ello hace que su capacidad adaptativa en las actividades de la escuela sea negativa, por no cumplir con la atención que éstas requieren”.

Algunos de los síntomas que se observan cuando un infante padece esta enfermedad son: movimientos involuntarios como menear la pierna, el pie; mutilarse las uñas con los dientes, sudoración de manos, caída de cabello, insomnio, entre otras manifestaciones, detalló.

El especialista en psiquiatría del Instituto Mexicano del Seguro Social recordó que para prevenir enfermedades mentales que se generan con el estrés, es necesario llevar a cabo una vida saludable, convivir con la familia, tener momentos de esparcimiento y dar oportunidad de que los menores jueguen.

En general, dijo, los padres de familia tienen la tendencia a dar lo mejor a sus hijos; con esa presión social quieren que aprendan piano, que hagan un deporte, que tomen clases de inglés y realicen actividades extraescolares, lo que satura al pequeño y puede incrementar los niveles de ansiedad, sobre todo si hay una predisposición a ser “ansioso”.

Cuando ocurren estos excesos no se permite al niño tener vivencias lúdicas, convivencia con sus amigos; se les coarta la posibilidad de socialización y vivir el mundo del juego y la fantasía. Por ello, hay que dar oportunidad a que vivan su infancia con naturalidad, consideró Camarena Robles.

De los servicios de salud mental que proporciona el Instituto Mexicano del Seguro Social en el país, 50 por ciento de la consulta psiquiátrica se otorga a niños en etapa escolar (de 6 a 12 años), destacó el especialista del Hospital Psiquiátrico “Dr. Héctor Hernán Tovar Acosta”.

La mayoría de los niños tienen mayor predisposición a cambios de conducta que los adultos, por lo que es necesario que los padres estén pendientes de ello. Es muy importante que los papás pongan atención en las actitudes que reflejan sus hijos y acudan con el profesional de la salud mental cuando presenten algunos de los síntomas de este padecimiento, concluyó Camarena Robles.


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Embarazo y adolescencia, combinación que conlleva complicaciones de salud

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-        Es a los 15 años principalmente cuando se presentan casos de mujeres en gestación; sin embargo, existen niñas de 12 en esta condición.

-         Es imprescindible que acudan con médicos especialistas, quienes brindarán orientación y atención integral en su desarrollo.

El embarazo y la adolescencia son dos etapas en la vida de una mujer que no deben combinarse, ya que ello representa mayor riesgo para las jóvenes de sufrir consecuencias graves como muerte materna, infecciones y problemas para volver a embarazarse, entre otras, debido a que generalmente desconocen su situación y, por lo tanto, no mantienen control de su salud.

De acuerdo con cifras de la División de Información en Salud del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en 2011 se reportaron más de 72 mil 400 mujeres menores de 20 años embarazadas que acudieron por lo menos una vez a consulta prenatal.

Es principalmente a los 15 años cuando las adolescentes se embarazan; sin embargo, hay registro de niñas que desde los 12 años ya están en gestación, comentó el ginecólogo Jaime Blanquet García, coordinador de Salud Reproductiva del Hospital de Gineco Obstetricia (HGO) número 4 “Luis Castelazo Ayala”, del IMSS.

El hecho de que se encuentren en etapa de crecimiento, explicó, no sólo genera consecuencias de salud, sino también problemas personales y a nivel social, ya que no tienen la madurez física y/o psicológica para responsabilizarse de la vida de un bebé y todo el compromiso que ello implica.

Por ello, destacó, es de vital importancia que las jóvenes acudan a consulta con los especialistas del Seguro Social, quienes están comprometidos a otorgarles la información adecuada acerca de su desarrollo, los cambios que sufrirán, las enfermedades a las que están expuestas, cómo prevenir afecciones, lo que significa un embarazo y todo lo necesario para disipar sus dudas.

El especialista Blanquet García resaltó que la comunicación dentro de la familia es primordial para auxiliar a los menores en su crecimiento; inculcar valores, principios y brindar calidad humana, facilitan la confianza entre las personas.

Detalló que la adolescente puede acudir a consulta con algún familiar o de manera individual, con la finalidad de que se sienta con libertad de aclarar cualquier cuestionamiento que tenga sobre su salud y así evitar que investigue en sitios de la red, con amigos o cualquier otro medio que no pueda brindarle datos fidedignos.

Recordó que en la actualidad existen diversos métodos anticonceptivos que ayudan a prevenir embarazos y enfermedades de transmisión sexual, y todos ellos se otorgan en el Instituto Mexicano del Seguro Social bajo una orientación integral.

El coordinador de Salud Reproductiva del HGO número 4 señaló que la edad ideal de la mujer para embarazarse es entre los 24 y 29 años, periodo en el cual podrá mantener en control su salud y disfrutar una de las etapas más importantes en el género femenino, que es la de ser madre.


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China HR ha actualizado su plataforma, lo que le permitirá acceder a la avanzada tecnología líder mundial de Monster

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-        El mundo del reclutamiento se fortalece para lograr mayor eficiencia y precisión al unir talento con oportunidades de empleo en China.

Nueva York y Beijing - Julio 16, 2012 - Monster®, el líder mundial en conectar exitosamente a la gente con oportunidades de trabajo y marca insignia de Monster Worldwide (NYSE:MWW), ha anunciado la exitosa migración de China HR, sitio líder en reclutamiento de China y miembro de la red global de reclutamiento de Monster.com, a la plataforma global de este último. Con la migración a la plataforma, China estará lista para, en lo sucesivo, adoptar las tecnologías líderes de Monster, así como lanzar las versiones locales en China de los productos respaldados por estas tecnologías. La actualización equipará por completo a China HR para ofrecer una experiencia de “alta eficiencia y precisión” a todos los usuarios, ya sean empleadores o buscadores de empleo y ayudará a facilitar la posibilidad de cubrir vacantes globalmente.

Los negocios y buscadores de talento que utilicen la plataforma actualizada de China HR, ya sea para reclutamiento o búsqueda de empleo, experimentarán un cambio significativo en su experiencia como usuarios. Ahora, tendrán páginas personales más adecuadas a sus necesidades, funciones más eficientes para la administración de su currículum y, con el paso del tiempo, acceso a una funcionalidad de búsqueda más detallada que podrá “entender” el idioma original.

Las ventajas clave de la actualización a la nueva plataforma incluyen:

·   Productos avanzados en Branding de Reclutamiento, como anuncios de trabajo con la marca de la institución, videos y perfiles de la compañía.
·       Anuncios de trabajo dirigidos de manera local, regional y nacional.
·       Incremento en la productividad de las fuentes de reclutamiento con nuevas herramientas de eficiencia para la revisión de antecedentes de los candidatos.
·   Experiencia del empleador mejorada con recursos expansivos, ofreciendo anuncios con contenido y apoyo para capacitación en línea.
·    Mejoras en la experiencia del buscador de empleo, incluyendo postulaciones racionalizadas o en “stream” para incrementar la satisfacción del candidato.
·       Una sección de Orientación Profesional, con tips para construcción de currículum, manejo de entrevista y estrategias en búsqueda de empleo.
·     Funcionalidad de vanguardia en E-commerce para los empleadores, con mejoras para la adquisición en línea de los productos.

Actualización al modelo de negocios “guiado por el crecimiento” o Growth-driven.

“Monster es líder en la aplicación de tecnología avanzada a la industria del reclutamiento” dijo el vice-presidente ejecutivo de Monster Greater China y CEO de ChinaHR, Edward Lo. “El completamiento de esta actualización hacia la plataforma comprensiva equipará a ChinaHR con la tecnología líder de Monster, ofreciendo eficiencia y precisión sin precedentes al reclutamiento en China, habilitando tanto a empleadores como a candidatos para encontrar las mejores opciones invirtiendo menor tiempo y esfuerzo.”

Una encuesta realizada por China HR en 2012 arrojó que, 20% de las ofertas de trabajo se mantienen abiertas por más de 6 meses, mientras que el 23% de los buscadores de empleo pasan más de medio año buscando el empleo adecuado para ellos.

La industria del reclutamiento en su totalidad se mostraba altamente ineficiente, dada su inhabilidad para manejar el incremento masivo de la información incorporada por Internet. Los expertos en la industria señalan que la capacidad de mantener alta eficiencia y precisión en la coincidencia entre empleos y candidatos, es el valor medular de la industria del reclutamiento y que los avances en innovación dentro de la tecnología de Internet son necesarios para llegar a los grandes logros en el área.

La tecnología de Monster crea mayor valor para sus usuarios.

Como el mayor sitio de reclutamiento on-line, Monster mantiene una extensa red de reclutamiento cubriendo 55 países y regiones alrededor del mundo, y ha conservado su compromiso con la innovación tecnológica en el propósito de alcanzar la más alta eficiencia y precisión al reunir empleos y candidatos. Monster ha sido líder en el desarrollo y entrega de las tecnologías más avanzadas en reclutamiento on-line incluyendo tecnología de búsqueda semántica (6Sense®), así como búsqueda semántica y análisis basados en nube.

Acerca de Monster Worldwide
Monster Worldwide, Inc. (NYSE: MWW), empresa matriz de Monster®, es el líder mundial en conectar exitosamente gente con oportunidades de trabajo. Ya sea vía web, móvil o social, Monster ayuda a las compañías a encontrar gente con soluciones personalizadas, utilizando la tecnología más avanzada del mundo para unir a la persona adecuada con el trabajo adecuado. Con presencia local en 55 países, Monster conecta empleadores con candidatos de calidad en todos los niveles, provee recomendaciones profesionales personalizadas a consumidores de todo el mundo y proporciona audiencias vastas y altamente dirigidas para los anunciantes. Para saber más acerca de los productos y servicios líderes de la industria de Monster visite: http://www.monster.com.

Mayor información sobre la compañía está disponible en http://about-monster.com.

Acerca de China HR
ChinaHR es un miembro de la red global de reclutamiento en línea de Monster. Como el líder mundial en reclutamiento en línea, Monser ha estado siempre comprometido con reunir exitosamente buscadores de empleo con oportunidades laborales. En su papel de líder en reclutamiento local, China HR ofrece a los empleadores soluciones de reclutamiento de alta eficiencia y precisión orientadas a proveer a los buscadores de talento abundancia en información sobre búsqueda de empleo, coincidencias precisas en las vacantes y servicios de guía profesional y ocupacional.

Para información más detallada acerca de China HR, visite: http://www.chinahr.com


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